Forfattere: Ole Hasselbalch
Udgivelsesdato: 31. august 2012
ISBN: 9788757428964
Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 72 -
...uorganiserede medarbejdere, samt at individuelle afkald på overenskomstgoder ikke er bindende for fagforeningen. Tilsvarende siger AR 1166, at lønmodtagerens afkald på de overenskomsthjemlede goder kun berøvede ham, men ikke fagforeningen muligheden for at gøre krav gældende ud fra overenskomsten. Eller som det udtrykkes i AR 1120: Arbejdstagerens
- Side 91 -
...fra sagens omstændigheder, herunder behovet for en pønal (strafmæssig) følge. Består overenskomstkrænkelsen i en undladelse af at betale et skyldigt pengebeløb, kan afgørelsen dog i stedet for bod gå ud på betaling af beløbet, arbejdsretslovens § 12, stk. 3. De nærmere retningslinjer for bodens fastsættelse er nedfældet i lovens § 12, stk. 2 og 5-7.
(...)
Arbejdsrettens afgørelse i den slags sager vil oftest gøre op med striden under ét. I tilfælde, hvor der er tale om en løbende arbejdsstandsning, således at sagen er presserende, kan der dog træffes en foreløbig afgørelse om standsningens evt. manglende overenskomstmæssighed, således at bodsudmålingen først finder sted senere, arbejdsretslovens § 12, stk. 8.
(...)
...parterne, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 2, og nedenfor kapitel 29, 2.3, bortfalder boden dog (se arbejdsretslovens § 12, stk. 2). Ved underbetaling pålægges en bod, som mindst svarer til det for lidt betalte, medmindre det skete er undskyldeligt (f.eks. fordi der kunne være rimelig tvivl om, hvorledes overenskomstens betalingsregel skulle forstås).