Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 08. aug 2016

DJØF Forlag

Det arbejdsretlige system 1

Arbejdsrettens internationale aspekter 1

Det kollektive overenskomstforhold 1

Konfliktret og fredspligt 1

Det fagretlige processystem 7

Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen 3

Dansk Privatret (19. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Arbejdsmarkedspension (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 08. august 2016
ISBN: 9788757436082

Læs på Jurabibliotek.dk

Arbejdsretten

- Side 35 -

...kollektive overenskomster er den praktisk set vigtigste sagskategori i Arbejdsrettens praksis. Det er i sidste ende Arbejdsretten, der afgør, om der er begået overenskomstbrud, og hvorledes det i givet fald skal sanktioneres. Både overenskomstparten (organisationen) og dens medlemmer kan ifalde ansvar for et overenskomstbrud, jf. arbejdsretslovens § 12.

Læs på Jurabibliotek