Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forfattere: Torsten Iversen
Udgivelsesdato: 08. jan 2019

DJØF Forlag

Positiv opfyldelsesinteresse 1

Forvaltningsret (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forfattere: Torsten Iversen
Udgivelsesdato: 08. januar 2019
ISBN: 9788757434781

Læs på Jurabibliotek.dk

Økonomisk tab og kausalitet

- Side 269 -

...overenskomster træder reglerne om bod i arbejdsretslovens § 12 i stedet for den almindelige kontraktserstatningsret.370370. Jf. Ole Hasselbalch: Den danske arbejdsret, bind III s. 2809 ff. og Jens Kristiansen: Den kollektive arbejdsret s. 615 ff. Regler om ekstra erstatning som straf for at misligholde – »punitive damages« – kendes ikke i dansk ret.

Læs på Jurabibliotek