Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Forfattere: Nicole Christiansen
Udgivelsesdato: 28. nov 2018

DJØF Forlag

Introduktion til afhandlingen 1

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Forfattere: Nicole Christiansen
Udgivelsesdato: 28. november 2018
ISBN: 9788757442694

Læs på Jurabibliotek.dk

Partsaftaler

- Side 36 -

...Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter. Partsaftaler må dog vige i det omfang, at de er i modstrid med materielle lovbestemmelser. Partsaftaler spiller en særlig rolle i forhold til sundhedsfremme på såvel organisationsplan (kollektive overenskomster) som lokalplan (lokalaftaler), hvorfor de er inddraget i afhandlingen og udgør en selvstændig retskilde.

Læs på Jurabibliotek