Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800
- Side 544 -
Disse bidrag er i princippet en del af lønnen. Og det kan være særdeles kostbart for arbejdsgiveren især ikke at overholde gældende regler om indbetaling til private forsikringsordninger, idet der ud over andre sanktioner i den anledning (f.eks. bod efter arbejdsretslovens § 12 når ordningen er overens-
- Side 577 -
...knytter sig til arbejdsgiverens brud på de kollektive overenskomster og lønmodtagerens oprejsningsmuligheder i denne henseende, herunder de særlige bodsmæssige konsekvenser (jf. arbejdsretslovens § 12), hører under den kollektive arbejdsret. Det kan imidlertid være praktisk at trække op, hvad der sker på det individuelle (ansættelsesretlige) plan:
(...)
...herunder fejl fra fagforeningen – reduceres boden dog. Et fagforeningsmedlem, som er blevet underbetalt, kan efter omstændighederne forlange viderebetaling af bodsbeløbet til sig (som normal medlemsrettighed), medmindre han har tilsidesat skyldig hensyntagen til organisationen. Evt. vil Arbejdsretten i stedet for bod kunne pålægge pligt til efterbetaling.