Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 27. aug 2020

DJØF Forlag

Ansættelseskontrakter 3

Overenskomstfastlagte arbejdsvilkår 2

Ledelsesretten i ansættelsesforholdet 4

Foreningsfrihed på arbejdsmarkedet 1

Løn og andre former for vederlag 2

Arbejdstidens omfang og tilrettelæggelse 1

Indskrænkninger i arbejdgiverens adgang til at opsige 1

Ophævelse af ansættelsesforholdet 1

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Arbejdsmarkedspension (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 27. august 2020
ISBN: 9788757443493

Læs på Jurabibliotek.dk

Sanktionering af retsstridig adfærd

- Side 201 -

En arbejdsgivers organisationsfjendtlige adfærd i strid med en kollektiv overenskomst kan pådrage arbejdsgiveren bodsansvar efter arbejdsretslovens § 12.

Læs på Jurabibliotek