Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. mar 2021

DJØF Forlag

Alkohol og rusmidler 1

Arbejdsvægring (kollektiv) 1

Begrundelsen for bortvisningen 1

Erstatning for uberettiget bortvisning 1

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259

Læs på Jurabibliotek.dk

- Side 65 -

...samtlige sagens omstændigheder, herunder i hvilken grad overtrædelsen har været undskyldelig fra overtræderens side. Ved bedømmelsen af en overenskomststridig arbejdsstandsning skal der således tages hensyn til, om der fra modpartens side har foreligget forhold af en sådan art, at arbejdsstandsningen må anses for at være en forståelig reaktion herpå.

Læs på Jurabibliotek