Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. mar 2021

DJØF Forlag

Alkohol og rusmidler 1

Arbejdsvægring (kollektiv) 1

Begrundelsen for bortvisningen 1

Erstatning for uberettiget bortvisning 1

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Forfattere: Kia Philip Dollerschell
Udgivelsesdato: 17. marts 2021
ISBN: 9788757449259

Læs på Jurabibliotek.dk

- Side 136 -

...opsigelsesvarsler. Et sådan brud kan påtales ved Arbejdsretten og den faglige organisation kan indtale et bodskrav, jf. Arbejdsretslovens § 12, se AR 2018.0653 s. 104, hvor to serviceteknikere hos TDC overtrådte virksomhedens alkoholpolitik, og hvor bortvisningerne var uberettigede, men Arbejdsretten ikke fandt grundlag for at pålægge virksomheden bod.

Læs på Jurabibliotek