Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 202 -
...de overenskomstdækkede områder vil en kollektiv arbejdsstandsning med denne begrundelse være retsstridig over for den ramte arbejdsgiver efter almindelige retsregler, hvilket vil have den konsekvens, at arbejdsgiveren kan kræve erstatning ved de almindelige domstole for det ved standsningen forvoldte tab. Det samme gælder den afskedigede lønmodtager
- Side 320 -
...kollektive overenskomster og lønmodtagerens oprejsningsmuligheder i denne henseende, herunder de særlige bodsmæssige konsekvenser (jf. arbejdsretslovens § 12), hører systematisk set under den kollektive arbejdsret (jf. nedenfor afsnit XXVII, 2). Det kan imidlertid være praktisk at trække op, hvad der sker på det individuelle (ansættelsesretlige) plan:
(...)
...dog. Se i øvrigt nedenfor under afsnit XXVII, 2.4.2. Et fagforeningsmedlem, som er blevet underbetalt, kan efter omstændighederne forlange viderebetaling af bodsbeløbet til sig (som normal medlemsrettighed), medmindre han har tilsidesat skyldig hensyntagen til organisationen. Evt. vil Arbejdsretten pålægge arbejdsgiveren at efterbetale det skyldige.