Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Oprejsningen ved overenskomstbrud

- Side 605 -

Bryder en part sine forpligtelser iht. overenskomsten, kan Arbejdsretten tilkende modparten en »bod«, jf. arbejdsretslovens § 12. Denne bod er en økonomisk følge, som udmåles skønsmæssigt af Arbejdsretten ud fra samtlige sagens omstændigheder. Der er ikke krav om økonomisk tab, og bodens størrelse

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 606 -

...stk. 1. En organisation som sådan kan pålægges bodsansvar, hvis organisationen har været delagtig i overenskomstbruddet, jf. § 12, stk. 4. En overenskomstforpligtet organisation kan være delagtig i et overenskomstbrud f.eks. i kraft af overenskomststridig rådgivning til medlemmerne, eller passivitet over for medlemmernes overenskomststridige adfærd.

Læs på Jurabibliotek