Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253
- Side 72 -
...altid have en juridisk person (forening) som lønmodtagerpart, mens en ansættelsesaftale altid vil have en fysisk person som lønmodtagerpart. På arbejdsgiverside kan der enten være en arbejdsgiverkollektivitet (forening) eller en enkeltarbejdsgiver som part. En enkeltarbejdsgiver kan således være part i både en overenskomst og en ansættelseskontrakt.