Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 1172 -
Landsretten anførte, at sagen drejede sig om, hvorvidt K’s bortvisning af H var uberettiget, og hvad de økonomiske konsekvenser heraf i givet fald skulle være. Sagen var ikke omfattet af arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, og HK/Danmark som mandatar for H kunne derfor ikke henvises til at indbringe sagen for Arbejdsretten. Ifølge arbejdsretslovens § 21,
- Side 1174 -
...samt – hvis parterne ved kollektiv overenskomst eller individuelt har aftalt dette, eller der er praksis herfor – visse sager om overtrædelse og fortolkning af hovedaftaler, overtrædelse af kollektive overenskomster, lovligheden af varslede kollektive kampskridt mv. samt om eksistensen af en kollektiv overenskomst, jf. arbejdsretslovens § 21, jf. § 9.
- Side 1178 -
...Se Jens Kristiansen, Den kollektive arbejdsret, s. 602 og Ole Hasselbalch: Den danske arbejdsret, s. 421 ff. Det er desuden normal praksis hos funktionærorganisationer, at et forlig vedrørende en funktionærs lovhjemlede rettigheder kræver funktionærens underskrift. Se hertil Ole Hasselbalch: Den danske arbejdsret, s. 357 ff., og samme i U 2012B.171.