Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 18. august 2021
ISBN: 9788757443172
- Side 639 -
Forhandlings- og mæglingspligten efter §§ 1-9 rækker således væsentligt videre end voldgiftspligten efter §§ 10-14 (og arbejdsretslovens tilsvarende regler herom). En part har kun pligt efter § 11 (og arbejdsretslovens § 21, nr. 1) til at deltage i voldgiftsbehandling, når kravet vedrører forståelsen af en eksisterende overenskomst.
- Side 643 -
...underkaste sig mægling ved enhver uenighed af »faglig karakter«, jf. Normens § 1. Løser parterne ikke selv konflikten, kan hver af parterne begære voldgift om spørgsmålet. Modparten har pligt til at deltage i voldgiften, hvis den vedrører »fortolkning og forståelse« af en kollektiv overenskomst, jf. Normens § 11, nr. 1, og arbejdsretslovens § 21, nr. 1.
- Side 645 -
...mere præcis udformning, så der blev ikke ændret ved bestemmelsens affattelse.66. Beretning fra Fællesudvalget af 1. juni 1915 angaaende Arbejdsstridigheder, 1918, s. 11. Bestemmelse i Normens § 11, nr. 1, og tilsvarende arbejdsretslovens § 21, nr. 1, viderefører den sproglige uklarhed med hensyn til udstrækningen af den obligatoriske voldgiftspligt.
- Side 647 -
Overenskomstparter kan aftale at lade en sag behandle ved faglig voldgift i stedet for Arbejdsretten i medfør af arbejdsretslovens § 21, nr. 2. Det er i dag Arbejdsretten, der har kompetencen til at fortolke voldgiftsaftalen, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 7, der er nærmere omtalt i kapitel 17, afsnit 2.2.6.
- Side 651 -
...kan aftale at lade medlemmers individuelle lovbaserede krav behandle ved faglig voldgift. I modsætning til andre aftaler om faglig voldgiftsbehandling skal aftaler om behandling af individuelle lovbaserede krav dog opfylde et særligt klarhedskrav i henhold til § 22, stk. 2. Klarhedskravet er beskrevet således i bemærkningerne til lovforslagets § 22: