Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 21

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind III - §§ 477 a - 653 d (11. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023

DJØF Forlag

Overenskomstfastlagte arbejdsvilkår 1

Menneskeretlige og EU-retlige forpligtelser 1

Ligebehandling af mandlige og kvindelige lønmodtagere 1

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253

Læs på Jurabibliotek.dk

Ligebehandlingsnævnet

- Side 230 -

...domstole, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 1, og § 21, nr. 1. Det gør dog ikke den store forskel i praksis, da ligelønssager i forvejen overvejende har været behandlet ved de faglige voldgiftsretter. Overenskomstparter har således en generel adgang til at aftale, at lovbaserede sager bliver behandlet ved faglig voldgift, jf. arbejdsretslovens § 21, nr. 3.

Læs på Jurabibliotek