Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 22

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Forfattere: Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen og Mads Bernstorn
Udgivelsesdato: 01. okt 2024

DJØF Forlag

Databeskyttelsesrettens kilder 1

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forligsmandsloven (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Forfattere: Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen og Mads Bernstorn
Udgivelsesdato: 01. oktober 2024
ISBN: 9788757442328

Læs på Jurabibliotek.dk

Afgørelser

- Side 51 -

...arbejdsretslovens § 21, stk. 1, nr. 3. De almindelige domstole er ikke kompetente i forhold til de sager, som den faglige voldgift kan behandle, jf. arbejdsretslovens § 22, stk. 1, medmindre overenskomstparten ikke ønsker at forfølge sagen, jf. arbejdsretslovens § 11, stk. 2 og 3. kan forelægge præjudicielle spørgsmål om fortolkningen af forordningen.

Læs på Jurabibliotek