Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 22

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forligsmandsloven (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen og Peter Arnt Nielsen
Udgivelsesdato: 26. jul 2024

DJØF Forlag

Retsforholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere 1

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen og Peter Arnt Nielsen
Udgivelsesdato: 26. juli 2024
ISBN: 9788757459968

Læs på Jurabibliotek.dk

Retsgrundlaget

- Side 0 -

...for behandling af faglig strid«, som hovedorganisationerne aftalte i 1908, jf. om denne videre nedenfor i afsnit 2.2. Er der ikke mellem overenskomstparterne vedtaget en betryggende ordning for løsningen af eventuelle uoverensstemmelser, finder Normens regler automatisk anvendelse, jf. § 22 i lov om Arbejdsretten (se om denne umiddelbart nedenfor).

Læs på Jurabibliotek