Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 22

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Forfattere: Pernille Backhausen, Håkun Djurhuus og Christian Lundblad
Udgivelsesdato: 22. okt 2019

DJØF Forlag

Ansættelsesretlige sager 1

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forligsmandsloven (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Forfattere: Pernille Backhausen, Håkun Djurhuus og Christian Lundblad
Udgivelsesdato: 22. oktober 2019
ISBN: 9788757431865

Læs på Jurabibliotek.dk

Historik

- Side 838 -

Sager, der hører under Arbejdsretten eller faglig voldgift, kan ikke anlægges ved de almindelige domstole, jf. §§ 11 og 22 i Lov om arbejdsretten og faglige voldgiftsretter (herefter arbejdsretsloven).

Læs på Jurabibliotek