Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 22

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forligsmandsloven (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Formueretlige emner (10. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forfattere: Erik Werlauff og Lone L. Hansen
Udgivelsesdato: 09. apr 2022

DJØF Forlag

Domstolene og deres anvendelse og fortolkning af retsreglerne 1

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Forfattere: Erik Werlauff og Lone L. Hansen
Udgivelsesdato: 09. april 2022
ISBN: 9788757453829

Læs på Jurabibliotek.dk

Faglige voldgiftsretter

- Side 74 -

...gælder samme undtagelser som vedrørende Arbejdsretten, dvs. svarende til undtagelserne i § 11, stk. 2 og 3, jf. § 22, stk. 1, 2. pkt., jf. ovenfor herom. Dvs. at en organiseret arbejdsgiver eller en organiseret lønmodtager, der beviser, at vedkommendes organisation ikke vil føre sagen, selv kan føre den, og dette sker da for de almindelige domstole.

Læs på Jurabibliotek