Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 23

Håndhævelse af overenskomster

- Side 152 -

...forhold til det enkelte medlem. Den organisationsmæssige råden over medlemmernes pligter og rettigheder i forhold til indgåede overenskomster kræver derfor ikke nogen selvstændig hjemmel i vedtægterne, men har hjemmel i det almindelige kollektivarbejdsretlige princip om »organisationsfuldmagt«, så længe sagen falder under arbejdsretslovens område.

Læs på Jurabibliotek