...efter arbejdsretslovens § 33, stk. 2. Fredspligten i overenskomstperioden er således ikke afhængig af, at den udtrykkeligt er fastslået i overenskomsten eller hovedaftalen. Ved at forpligte sig til at yde lønmodtagerne en række løn- og arbejdsvilkår opnår arbejdsgiverne således et tilsagn om fredelige produktionsforhold i en nærmere aftalt periode.

Læs på Jurabibliotek

Sympatikonflikt og strejkearbejde

- Side 176 -

...sympatikonflikt, jf. f.eks. § 2, stk. 1, i DA og FH’s hovedaftale. Adgangen til at iværksætte sympatikonflikt på tværs af fredspligten gælder formentlig i alle overenskomstforhold, uanset at det er udtrykkeligt hjemlet. Sympatikonfliktretten er forankret i § 16 i Normen mellem DA og FH, som er almengyldig i medfør af arbejdsretslovens § 33, stk. 2.

Læs på Jurabibliotek

Arbejdsvægring ved udebleven løn og farligt arbejde

- Side 178 -

Lønmodtagere kan dog lovligt vægre sig over for at udføre arbejde, når arbejdsgiveren ikke betaler løn til forfaldstid eller arbejdet medfører risiko for sikkerhed eller sundhed, jf. Normens § 17. Bestemmelsen gælder som en almindelige arbejdsretlig regel, jf. arbejdsretslovens § 33, stk. 2.

Læs på Jurabibliotek