- Side 122 -
...for ved Arbejdsretten at få pålagt lønmodtagersiden bod, evt. skærpet bod, og i graverende tilfælde ved at stille arbejdet frit. Disse sanktioner synes dog ikke at kunne beskytte arbejdsgiveren i de situationer, hvor en ansættelsesklausul bliver tilsidesat af lønmodtagersiden. Problemstillingen er måske mere af akademisk art end af praktisk betyd-