- Side 78 -
...at pågældende ifalder ansvar efter de normale regler om brud på kollektive overenskomster (dvs. bodsansvar ved Arbejdsretten). Er der tale om et forlig i en konkret tvist indgået på et mæglings- og organisationsmøde, kan det endvidere fuldbyrdes efter retsplejelovens særlige regler om fuldbyrdelse af forlig. Se herom arbejdsretslovens § 34, stk. 2.