Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 96 -
...f.eks. AR 5219, der fastslår, at et forlig om anerkendelse af nogle stillinger som lederstillinger ikke kunne opsiges igen uafhængigt af overenskomsten. En sådan afgørelse vil normalt falde straks og er i øvrigt, hvad enten det er en mæglings- eller organisationsafgørelse eksigibel (kan tvangsfuldbyrdes) efter en særregel i arbejdsretslovens § 34.
- Side 109 -
Voldgiftsafgørelsen er eksigibel, jf. arbejdsretslovens § 34. Efterleves den ikke, kan det medføre skærpet bod, arbejdsretslovens § 12, stk. 7. Nægtelse af at følge voldgiftsretten regnes således for et væsentligt overenskomstbrud.