Forfattere: Jens Paulsen
Udgivelsesdato: 05. februar 2016
ISBN: 9788757434972
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 63 -
...forelægges Arbejdsretten som et udspring af varsling af konflikt, vil det de facto være Arbejdsretten,8484 Se bl.a.: Ole Hasselbalch: Arbejdsprocesret, 1. udg. (2008), s. 270; Jens Kristiansen: Den kollektive arbejdsret, 3. udg., s. 553 ff.; Jens Paulsen: Afskedigelse – alm. del, s. 474 ff. der har retten og pligten til at foretage denne vurdering.
(...)
- Side 65 -
...spørgsmålet om nedlæggelse af forbud ved en eller flere lønmodtageres overtrædelse af en ansættelsesklausul. Er situationen den, at der er tale om en generel overtrædelse fra flere lønmodtageres side, er der samtidig tale om et overenskomstbrud. Brud på kollektive overenskomster behandles ved Arbejdsretten, jf. arbejdsretslovens § 9, stk.1, nr. 2.
(...)
- Side 66 -
...juli 2013 håndteres forbudsbegæringer i henhold til rpl. kap. 40, og behandlingen sker nu ved byretten, jf. rpl. § 412, stk. 1, og på denne baggrund anvendes med virkning fra 1. juli 2013 benævnelsen forbud. Den beskrevne problemstilling behandles bl.a. i Jens Paulsen: Arbejdsmarkedsklausuler, s. 391 f., og samme: Afskedigelse – alm. del, s. 569 f.