- Side 383 -
...kollektiv overenskomst ikke er indgået, kan indbringes for Arbejdsretten.« Arbejdsretten kan således tage stilling til, om ligebehandlingsprincippet i stk. 1 og betingelserne i stk. 2 er opfyldt, og efterprøver i øvrigt, hvorvidt kampskridtene overskrider grænserne for det tilladelige efter dansk arbejdsretlig praksis og arbejdsretlige grundsætninger.