Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 14. maj 2020
ISBN: 9788757442434
Bemærk, at § 99a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 99a, om det har en betydning.
- Side 363 -
Afrapporteringsforpligtelsen er indsat som en ny bestemmelse i årsregnskabslovens § 99 b og følger principperne i årsregnskabslovens § 99 a.701701. Denne struktur vil blive fulgt nedenfor i dette kapitel.
- Side 369 -
...EU/EØS-land, og for store kapitalselskaber. Bestemmelserne om kønsbalance i ledelse718718. I henhold til de almindelige bemærkninger, punkt 2.2 i 2012/1 LSF 17. omfatter for de ca. 1.100 største danske virksomheder, hvilket er sammenfaldende med de virksomheder, som er forpligtet til at aflægge en redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens § 99 a.
(...)
Årsregnskabslovens § 99 a omfatter »store virksomheder i regnskabsklasse C og alle virksomheder i regnskabsklasse D«.
- Side 370 -
Med bestemmelserne om kønsbalance i ledelse forpligtes virksomhederne til at udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i virksomhedens øvrige ledelsesniveauer, hvilket svarer til kravet om en politik for virksomhedens samfundsansvar efter årsregnskabslovens § 99 a.
- Side 373 -
...regnskabsklasse C, og som overskrider to af følgende grænseværdier i to på hinanden følgende regnskabsår: en balancesum på 156 mio. kr. og en nettoomsætning på 313 mio. kr. og et gennemsnitlig antal heltidsbeskæftigede på over 250, er som nævnt endvidere omfattet af bestemmelserne om kønsbalance i ledelse og skal desuden afrapportere om efterlevelsen heraf.