Bemærk, at § 11 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 11, om det har en betydning.
- Side 515 -
...aftale med arbejdsgiveren udskydes op til 32 ugers forældreorlov. I henhold til barselslovens bestemmelser sker dette ved genoptagelse af arbejdet efter aftale med arbejdsgiveren, hvorved fraværsretten skydes til en senere periode, jf. barselslovens § 12, stk. 3. Også udskudt forældreorlov baseret på aftale skal afholdes, inden barnet fylder 9 år.