Bøger, som nævner Barselsloven § 13

Bemærk, at § 13 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 13, om det har en betydning.

Beskyttelse efter ligebehandlingsloven

- Side 173 -

...påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke er begrundet i disse forhold. Der gælder ikke noget forbud mod at afskedige en gravid eller en medarbejder på orlov, men det er arbejdsgiveren, der skal løfte bevisbyrden for, at opsigelsen ikke er begrundet i disse forhold. I praksis kan denne bevisbyrde være svær at løfte, jf. nedenfor.

Læs på Jurabibliotek