Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
Bemærk, at § 14a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 14a, om det har en betydning.
- Side 253 -
Stk. 4. Såfremt en afskedigelse eller en anden mindre gunstig behandling finder sted under graviditet, fravær efter barselslovens §§ 6-11, 13-14 a eller 23 b og i varslingsperioder efter § 16, stk. 2, påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen eller behandlingen ikke er begrundet i disse forhold.
- Side 254 -
...anvendelsesområdet for § 16, stk. 4, udvidet, således at forældre, der får tre eller flere børn ved samme fødsel og dermed en længere barselsorlov, jf. barselslovens § 14 a, og en beskæftiget mors overdragelse af op til 8 uger til en social forælder, jf. barselslovens § 23 b, også blev omfattet af omvendt bevisbyrde. Loven træder i kraft den 1. december 2023.
- Side 260 -
...retsbaseret fravær, hvis afholdelse arbejdsgiveren skal respektere, jf. barselslovens §§ 6-11, 13 og 14 a eller § 23 b, og i varslingsperioder efter barselslovens § 16, stk. 2, når orlov er varslet efter § 15. Barsels- og adoptionsperioden er således den periode, i hvilken en arbejdstager har ret til fravær, herunder perioden, indtil fraværet finder sted.