Bøger, som nævner Barselsloven § 15

Bemærk, at § 15 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 15, om det har en betydning.

Underretningspligten

- Side 448 -

En kvinde skal underrette sin arbejdsgiver med et varsel på mindst 3 måneder om det forventede fødselstidspunkt, og om hun vil anvende retten til 4 ugers fravær før det skønnede fødselstidspunkt, jf. barselslovens § 15, stk. 1.

Læs på Jurabibliotek