Bøger, som nævner Barselsloven § 15a

- Side 864 -

Opmanden udtalte, at overenskomstens bestemmelse om sygeløn ikke gav ret til løn under de konkrete omstændigheder, og fandt ikke, at der var opnået en aftale med virksomheden om at genoptage arbejdet efter barselslovens § 12, stk. 1. Da barselslovens §§ 15-17 heller ikke gav grundlag for at kræve løn under fraværet, frifandtes virksomheden.

Læs på Jurabibliotek