- Side 343 -
...Med henvisning til Gillespie-sagen fandt opmanden ikke, at der var tale om diskrimination i strid med ligelønsloven, når en ansat, der var på barsels- eller forældreorlov, ikke havde krav på fuld løn under sygdom i samme omfang som en mand eller kvinde, der var i arbejde. Voldgiftskendelsen er ligeledes omtalt i kommentaren til barselslovens § 17.