Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
- Side 182 -
...fødselsbetinget sygdom, ikke kunne lægge vægt på dette fravær som begrundelse for den senere afskedigelse af hende. Det bemærkedes herved tillige, at det måtte lægges til grund, at hun ville have afholdt barselsorlov i denne periode, hvis hun ikke var blevet syg. Da virksomheden ubestridt lagde vægt på dette fravær ved afskedigelsen af hende, fandt
- Side 203 -
Efter barselslovens § 7, stk. 3, har fædre og medmødre ret til fravær i to sammenhængende uger efter fødslen eller efter modtagelse af barnet i hjemmet eller efter aftale med arbejdsgiveren inden for de første 10 uger efter fødslen.