Når moren benytter sin ret til fravær efter barselslovens § 7 i stedet for sorgorlov, kan hun, når 14-ugersperioden er brugt, overgå til sorgorlov, indtil hun har haft fravær i samlet 26 uger, efter barnets død. Det samme gør sig gældende for faren eller medmoren, som ønsker at gøre brug af deres ret til fædreorlov.

Læs på Jurabibliotek

- Side 554 -

...havde kvinden ikke ret til fuld løn. Med henvisning til Gillespie-sagen fandt opmanden ikke, at der var tale om diskrimination i strid med ligelønsloven, når en ansat, der var på barselsorlov eller fravær, ikke havde krav på fuld løn under sygdom i samme omfang som en mand eller kvinde, der var i arbejde, se også kommentaren til ligelønslovens § 1.

Læs på Jurabibliotek