En beskæftiget mor, som genoptager arbejdet på fuld tid, kan overdrage op til 8 uger af sin ret til fravær efter § 7, stk. 1, 2. pkt., til faren eller medmoren til afholdelse inden for de første 10 uger efter barnets fødsel.
Stk. 2 En beskæftiget mor, der påbegynder orlov på fuld tid efter § 9, kan overdrage op til 8 uger af sin ret til fravær efter § 7, stk. 1, 2. pkt., til faren eller medmoren til afholdelse inden for det første år efter barnets fødsel.
Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp som aktivitetsparate § 11, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 8, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 8a, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 9, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 16, stk. 4 Ligebehandlingsloven § 16, stk. 5 Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager overgangsydelse eller uddannelseshjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, overgangsydelse eller kontanthjælp som jobparate § 16, stk. 1 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 110, stk. 1 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 114, stk. 1 Aktivloven § 13, stk. 9 Aktivloven § 69, stk. 5 Aktivloven § 69k, stk. 5 Aktivloven § 73d, stk. 1 Aktivloven § 75, stk. 6