Forældre, der har fået fastslået forældreskab på grundlag af en surrogataftale efter børnelovens kapitel 1 b, 5 b eller 5 c, har i de første 10 uger efter barnets fødsel hver ret til fravær i 6 uger. Hver forælder har ret til at overdrage op til 4 uger af fraværsretten efter 1. pkt. til den anden forælder.
Stk. 2 Efter den 10. uge efter fødslen har hver forælder ret til fravær efter § 9, stk. 1, 1. pkt., og § 10. Retten til fravær efter 1. pkt. kan påbegyndes inden for de første 10 uger efter barnets fødsel.
Stk. 3 Retten efter stk. 1 og 2 gælder fra barnets fødsel, uanset om forældreskab først fastslås på et senere tidspunkt.
Stk. 4 En surrogatmor, der er socialt sikret i Danmark, har ret til fravær efter § 6 og § 7, stk. 1. I tilfælde, hvor surrogatmoren lider af en graviditetsbetinget sygdom, forlænges fraværsretten efter § 7, stk. 1, dog højst indtil 46 uger efter fødslen.
Aktivloven § 69, stk. 5 Aktivloven § 69k, stk. 5 Aktivloven § 73d, stk. 1 Aktivloven § 75, stk. 6 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 110, stk. 1 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 114, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 8, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 8a, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 9, stk. 1 Ligebehandlingsloven § 16, stk. 4 Ligebehandlingsloven § 16, stk. 5