Kapitel 1 Almindelige bestemmelser
Arbejdsgivere, der er omfattet af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, skal betale bidrag til den lovbaserede barselsudligningsordning, Barsel.dk.
Stk. 2 Undtaget fra bidragspligt er:
-
1) Private arbejdsgivere, hvor alle ansatte er omfattet af en godkendt decentral barselsudligningsordning, jf. lovens § 5, eller hvor alle ansatte er omfattet af en offentlig barselsudligningsordning.
-
2) Offentlige arbejdsgivere.
-
3) Private arbejdsgivere i Grønland og på Færøerne.
Arbejdsgivere fritages for at betale bidrag til Barsel.dk for følgende lønmodtagere:
-
1) Elever under 25 år, som er registreret i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, og som arbejdsgiveren er fritaget for at betale bidrag til, jf. lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag § 20, stk. 4.
-
2) Lønmodtagere, som har en ugentlig arbejdstid på under 9 timer.
-
3) Lønmodtagere, for hvem der ikke er bidragspligt til Arbejdsmarkedets Tillægspension efter lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Arbejdsmarkedets Tillægspension beregner bidraget for arbejdsgivere, hvor alle lønmodtagere er omfattet af Barsel.dk.
Stk. 2 Arbejdsgivere, hvor ikke alle lønmodtagere er omfattet af Barsel.dk, skal selv beregne og indberette størrelsen af bidraget til Barsel.dk, som herefter opkræver bidraget efter reglerne i kapitel 3.
Stk. 3 Bidragssatsen i lovens § 4, stk. 2, udgør grundlaget for beregning af satserne i kapitel 2-4, jf. bilag 1.
Stk. 4 Reglerne om fællesopkrævning i bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspensions fælles opkrævning af visse bidrag m.v. finder tilsvarende anvendelse.