Ud over de i § 22 nævnte perioder er der ret til lønrefusion for løn udbetalt under orlov efter § 17 og/eller kompensation efter § 18 i i alt 36 uger efter en fødsel eller adoption, jf. dog § 17, stk. 4, § 20, samt stk. 2-4.
Stk. 2 7 uger med ret til lønrefusion eller kompensation efter stk. 1 er forbeholdt morens arbejdsgiver eller moren, hvis hun er selvstændig erhvervsdrivende. Tilsvarende er 7 uger med ret til lønrefusion eller kompensation efter stk. 1 forbeholdt farens eller medmorens arbejdsgiver eller faren eller medmoren, hvis denne er selvstændigt erhvervsdrivende. Disse uger kan ikke overdrages til andre.
Stk. 3 7 uger med ret til lønrefusion eller kompensation efter stk. 1 er forbeholdt hver adoptivforælders arbejdsgivere eller hver adoptivforælder, hvis denne er selvstændigt erhvervsdrivende. Disse uger kan ikke overdrages til andre.
Stk. 4 Retten til lønrefusion og kompensation efter stk. 2 og 3 ydes for den enkelte forælder, før der ydes lønrefusion og kompensation for de resterende uger efter stk. 1.
Stk. 5 Lønrefusion og kompensation kan udbetales over flere delperioder, herunder kan refusion og kompensation udbetales for kortere perioder end én uge i forbindelse med delvis genoptagelse af arbejdet efter barselslovens § 12.
Stk. 6 Ved opgørelse af lønrefusionsperioder efter stk. 1-3 og 5, herunder når lønrefusionen udbetales over flere delperioder, medregnes for en lønmodtager i en uge det antal timer, for hvilke den pågældende har fået udbetalt løn under orlov, divideret med det antal ugentlige timer, som den pågældende er berettiget til barselsdagpenge for under fuld orlov.
Stk. 7 Ved opgørelse af kompensationsperioder efter stk. 1-3 og 5, herunder når kompensation udbetales over flere delperioder, medregnes for en selvstændigt erhvervsdrivende i en uge det antal timer, hvori den selvstændigt erhvervsdrivende er berettiget til barselsdagpenge.
Stk. 8 Retten til at få udbetalt lønrefusion og kompensation ophører på det tidspunkt, hvor der samlet er ydet refusion og kompensation i 36 uger, jf. stk. 1.
Stk. 9 Såfremt flere lønmodtagere eller selvstændigt erhvervsdrivende får udbetalt løn med ret til refusion eller kompensation på den sidste dag, hvor der er ret til lønrefusion og kompensation efter stk. 1, deles lønrefusionen og kompensationen i forhold til det antal timer med lønrefusion og/eller kompensation, som de enkelte arbejdsforhold berettiger.