Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen § 17

Stk. 2 Udbetalingen af dagpenge med beskæftigelsestillæg efter stk. 1, er betinget af, at medlemmet opfylder alle følgende betingelser:

• 1) Medlemmet har været uafbrudt medlem af en a-kasse i mindst 4 år.

• 2) Medlemmet har haft arbejde, svarende til fuldtidsbeskæftigelse i mindst 2 år inden for de sidste 3 år forud for indplaceringen eller genindplaceringen i en dagpengeperiode. Er medlemmet indplaceret på baggrund af et indkomstkrav i lovens § 53, stk. 2, skal medlemmet opfylde et indkomstkrav på 526.464 kr. (2024-niveau) for et fuldtidsforsikret medlem og 350.976 kr. (2024-niveau) for et deltidsforsikret medlem. Der kan pr. måned højst medregnes 21.936 kr. (2024-niveau) for et fuldtidsforsikret medlem og 14.624 kr. (2024-niveau) for et deltidsforsikret medlem. Er medlemmet genindplaceret på baggrund af et beskæftigelseskrav i lovens § 53, stk. 8, skal medlemmet opfylde et beskæftigelseskrav på 3.848 løntimer som fuldtidsforsikret medlem eller 3.120 løntimer for et deltidsforsikret medlem.

• 3) Medlemmet har fået beregnet en dagpengesats, der overstiger 100 pct. af dagpengenes højeste beløb, jf. lovens §§ 47 og 70.

Stk. 3 Et medlem, der har ret til dagpenge under sygdom efter lovens § 62, stk. 3, hvor medlemmet har første sygedag på første ledighedsdag og ikke er indplaceret, har ret til beskæftigelsestillæg efter stk. 1, hvis pågældende opfylder betingelserne i stk. 2.

Stk. 4 Ved opgørelsen af indkomst- eller beskæftigelseskravet i stk. 2, nr. 2, kan perioder, hvor et medlem har gennemført en uddannelse efter lovens § 54, jf. lovens § 53, stk. 3, nr. 4, og § 53, stk. 9, nr. 4, ikke medregnes.

Stk. 5 Et fuldtidsforsikret medlem kan få udbetalt dagpenge med beskæftigelsestillægget efter stk. 1 eller 3, i op til 481 timer og et deltidsforsikret medlem kan få udbetalt dagpenge med beskæftigelsestillægget efter stk. 1 eller 3, i op til 390 timer. Efter udløbet af perioden i 1. pkt. finder § 19 anvendelse.

Stk. 6 Opgørelsen af timetallet efter stk. 5, sker efter reglerne om forbrug af ydelsesperioden i bekendtgørelse om dagpengeperioden. Ved opgørelsen medregnes timer efter § 8, stk. 1, nr. 5, 2. pkt. i bekendtgørelse om dagpengeperioden. I opgørelsen medregnes dog ikke følgende perioder:

• 1) Perioder, hvor et medlem har fået udbetalt dagpenge fra et andet EØS-land.

• 2) Perioder, hvor et medlem har fået udbetalt feriedagpenge efter lovens § 75 h.

• 3) Perioder, hvor medlemmet under ledighed modtager sygedagpenge efter lov om sygedagpenge.

Stk. 7 Retten til dagpenge med beskæftigelsestillæg efter stk. 1, kan overføres til en ny dagpengeperiode inden for 3 år fra indplaceringstidspunktet. Tilsvarende kan retten til dagpenge med beskæftigelsestillæg efter stk. 3 overføres inden for 3 år fra udbetaling af beskæftigelsestillæg efter stk. 3. Det er en betingelse, at timerne med beskæftigelsestillæg efter stk. 1, ikke er blevet udbetalt i den indeværende dagpengeperiode eller timerne med beskæftigelsestillæg efter stk. 3, ikke er blevet udbetalt med antallet af timer efter stk. 5. Ved indplaceringen i en ny dagpengeperiode foretages en ny beregning efter stk. 1. Opfylder medlemmet ved den nye indplacering betingelserne for et nyt beskæftigelsestillæg efter stk. 2, kan eventuelle resterende timer med beskæftigelsestillæg ikke overføres.

Stk. 8 Perioden på 3 år i stk. 7 opgøres i hele måneder og kan forlænges på grundlag af følgende perioder:

• 1) sammenhængende perioder ud over 4 uger, hvor medlemmet har fået udbetalt sygedagpenge efter lov om sygedagpenge,

• 2) perioder, hvor medlemmet modtager dagpenge efter lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, og

• 3) perioder med støtte efter barnets lov til pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn eller af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem, jf. lov om social service og barnets lov.

Stk. 9 Ved opgørelsen efter stk. 8 finder principperne i § 9 i bekendtgørelse om dagpengeperioden anvendelse.