Et medlem kan afslå eller opsige et arbejde, hvis det skyldes, at medlemmet skal
-
1) overtage et arbejde af mere end 5 ugers varighed,
-
2) begynde på en uddannelse af mindst 1 års varighed, eller
-
3) begynde som selvstændig erhvervsdrivende mere end midlertidigt og i et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i over 30 timer om ugen.
Stk. 2 Et medlem kan opsige et arbejde, hvis medlemmet er blevet afskediget af en grund, der ikke væsentligst skyldes medlemmet, for at overtage andet arbejde, der på opsigelsestidspunktet forventes at fortsætte ud over det tidspunkt, hvor medlemmet ellers skulle have været fratrådt.
Stk. 3 Medlemmets samlede arbejdstid efter afslaget eller efter ophøret skal være af et omfang, der ikke kan give ret til supplerende dagpenge, eller være på samme eller højere ugentligt timetal end det arbejde, der afslås eller opsiges.
Stk. 4 Et medlem kan ophøre i et tilbud, hvis det skyldes, at medlemmet skal
-
1) overtage et arbejde af mere end 5 ugers varighed,
-
2) overtage arbejde med en daglig arbejdstid på mindst 4 timer eller en ugentlig arbejdstid på mindst 20 timer,
-
3) begynde på en uddannelse af mindst 1 års varighed, eller
-
4) begynde som selvstændig erhvervsdrivende mere end midlertidigt og i et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i over 30 timer om ugen.