Kapitel 1 Fastsættelse af tjenestepligt
Denne bekendtgørelse omfatter militært og civilt personel ansat inden for Forsvarschefens, Generalauditørens, Hjemmeværnsledelsens, Chefen for Forsvarets Efterretningstjenestes, Direktøren for Forsvarets Bygningstjenestes og Direktøren for Forsvarets Oplysnings- og Velfærdstjenestes myndighedsområder uanset personellets ansættelsesform.
Stk. 2 Bestemmelserne er tillige vejledende for civilt personel ansat i Forsvarsministeriets departement, Forsvarsministeriets Regnskabssekretariat, Christianiasekretariatet, Statens Konfektion og Farvandsvæsenet, idet fastsættelse af tjenestepligt vil ske under iagttagelse af eventuel rammeaftale indgået mellem Finansministeriet og vedkommende centralorganisation.
Personel, der er indforstået med at gennemgå uddannelse, hvor omkostningerne afholdes af forsvaret, skal, inden uddannelsen påbegyndes, påtage sig tjenestepligt i forsvaret.
Stk. 2 Tjenestepligtens længde fastsættes på grundlag af længden af den pågældende uddannelse og de dermed forbundne omkostninger og fastsættes for samme eller sammenlignelige uddannelser ens for alle ansatte.
Stk. 3 Forsvarschefen bemyndiges til inden for eget område og efter forhandling med de berørte personelorganisationer at fastsætte generelle og specielle bestemmelser for varigheden af den med den enkelte uddannelse forbundne tjenestepligt, jf. stk. 2. Disse bestemmelser er vejledende for øvrige i § 1 anførte myndighedsområder.
Stk. 4 Tjenestepligten omfatter uddannelsestiden og en periode efter endt uddannelse.
Stk. 5 Gennemgås flere uddannelser med tilknyttet tjenestepligt sker der ikke sammenlægning af tjenestepligtsperioderne, men disse afvikles sideløbende. Den senest udløbende tjenestepligtsperiode vil i sådanne tilfælde være afgørende for tjenestepligtens ophør.
Stk. 6 En tjenestepligt bortfalder normalt, hvis den ansatte ikke senest 1 år efter uddannelsens afslutning bliver beskæftiget med arbejde, hvortil den pågældende uddannelse er relevant.
Stk. 7 En evnetuel resterende tjenestepligtsperiode bortfalder ved afsked på grund af alder og helbredsbetinget utjenstdygtighed eller ved det fyldte 60. år.
Det påhviler de i § 1 nævnte myndigheder at sikre, at en ansat, der er indforstået med at gennemgå en uddannelse med tilknyttet tjenestepligt, inden påbegyndelse af uddannelsen underskriver en tjenestepligtserklæring. Tjenestepligtserklæringen skal indeholde oplysning om,
-
1) hvilken uddannelse tjenestepligten vedrører,
-
2) varigheden af tjenestepligten, jf. § 2, stk. 2-5,
-
3) hvornår tjenestepligten påbegyndes og afsluttes,
-
4) hvorledes der forholdes ved eventuel afbrydelse af uddannelsen og/eller tjenesten,
-
5) det maksimale beløb, som den ansatte er forpligtet til at tilbagebetale, hvis tjenestepligten ikke opfyldes. Beløbet fastsættes på grundlag af de i § 5 nævnte uddannelsesomkostninger.
Stk. 2 Ved beregning af uddannelsens varighed og af løn i uddannelsestiden indgår alene den del af den normale tjenestetid, der anvendes til uddannelsen.