- Side 481 -
...kan blive tale om godtgørelse. En lønmodtager, hvis sag i medfør af deltidslovens § 4, stk. 1, ikke afgøres efter fagretlige regler, fordi pågældende er uorganiseret, eller fordi der ikke er tilstrækkeligt afskedigelsesværn i overenskomsten), og hvis rettigheder efter loven er krænket, kan således efter lovens § 4, stk. 2 tilkendes en godtgørelse.