- Side 297 -
...aftaleretlige principper kan en arbejdsgiver og en lønmodtager indgå en ansættelsesaftale skriftligt, mundtligt eller stiltiende, jf. nærmere herom i kapitel 8, afsnit 1. Den formløse fremgangsmåde er dog fraveget i enkelte tilfælde, f.eks. ved indgåelse af elevkontrakter, som skal være skriftlige i medfør af erhvervsuddannelseslovens §§ 48 og 52.