Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 30. august 2023
ISBN: 9788757450491
- Side 78 -
Erhvervsuddannelseslovens § 58, stk. 1, nr. 3, bestemmer:
(...)
- Side 79 -
...fødsel. Uanset at der havde været tvivl om fortolkningen af erhvervsuddannelseslovens § 58, fandt man ikke grundlag for at lade en godtgørelse bortfalde.124124. Tvistighedsnævnets sag nr. 52/2013, kendelse af afgørelse af 11. juli 2014, samt for tilsvarende resultat kendelser i sagerne 55/2013 og 49/2013. Se også nedenfor om en afgørelse fra Højesteret.
(...)
- Side 80 -
...ligebehandlingslovens § 9 ikke er blevet forlænget under fravær på grund af barsel, ikke er begrænset til at gælde for elever hos private arbejdsgivere. Højesteret udtalte, at beskrivelsen i højesteretsdommen af en betydelig retsusikkerhed, som der skal lægges vægt på ved udmålingen, således også omfatter retsstillingen for kontorelever i kommunerne.
- Side 83 -
...løn under henvisning til, at A havde en berettiget forventning om ansættelse i hele uddannelsesforløbet med mulighed for forlængelse pga. barselsorlov, jf. erhvervsuddannelseslovens § 58. A blev endvidere tilkendt godtgørelse for tab af uddannelsesgode samt efterbetaling af løn.138138. Tvistighedsnævnets sag nr. 47.2014, kendelse af 31. oktober 2014.