Bemærk, at § 61 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 61, om det har en betydning.
- Side 348 -
...uddannelsesaftalen inden for fristen på en måned, jf. erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 3, eller ved at anmode om lægeerklæring vedrørende den forventede varighed af medarbejderens sygemelding med henblik på eventuelt at måtte ophæve uddannelsesaftalen. Under disse omstændigheder fandtes virksomheden ikke berettiget til at ophæve uddannelsesaftalen.
- Side 351 -
...grund, at medarbejderen kunne genoptage sit arbejde senest i begyndelsen af marts 2005, havde virksomheden ikke godtgjort, at der bestod en sådan usikkerhed om medarbejderens tilbagevenden og om, at uddannelsen kunne afsluttes inden for overskuelig tid, at en væsentlig forudsætning for aftaleindgåelsen var bristet, jf. erhvervsuddannelseslovens § 61,