Avanceret søgning

Bøger, som nævner Erstatningsansvarsloven § 26

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Offererstatningsloven (2. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Kapitalmarkedsloven (6. online udg.)

Psykiatriloven - Lov om anvendelse af tvang i psykiatrien m.v. (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind IV - §§ 683 - 1043 (11. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Lov om forsikringsvirksomhed (1. udg.)

Kildebeskyttelse (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023

DJØF Forlag

Ledelsesretten i ansættelsesforholdet 1

Ligebehandling af mandlige og kvindelige lønmodtagere 3

Persondatabeskyttelse 2

Generelle adfærdskrav 2

Familieret (5. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

Medieretten (2. udg.)

E-handelsret (4. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Forældelsesloven i lyset af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (1. udg.)

Lærebog i Konkurrence- og markedsføringsret (5. udg.)

Straffuldbyrdelsesret (1. udg.)

Sundhed og Jura (3. udg.)

Markedsføringsret og konkurrenceværn (8. udg.)

Psykiatriret (3. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Politiret (7. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Grundlæggende databeskyttelsesret (1. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Persondata og forskning (1. udg.)

Hvidvaskloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Sundhedsret (5. udg.)

Medieansvarsloven og de presseetiske regler (2. udg.)

Persondatarettens dilemmaer (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

E-handelsloven (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Socialret (2. udg.)

Grønlandsk kriminalret (1. udg.)

Dansk og international sportsret (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Medieretten (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven (1. udg.)

TV-overvågningsloven (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Ægteskabsloven (1. udg.)

Tvang i somatikken (1. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Ret, privatliv og teknologi (4. udg.)

Databeskyttelsesret (5. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Den nye persondataret (2. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind III - §§ 683-1043 (10. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Persondataretlige grundfigurer (1. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om behandling af personoplysninger (3. udg.)

Den Grønlandske kriminalretspleje (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Politiklageordningen (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Den Europæiske Menneskerettighedskonvention BD. 1-2 (3. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Patientskadeerstatning (1. udg.)

Berettigede forventninger i forvaltningsretten (1. udg.)

Strafferetspleje I (2. udg.)

Strafferetspleje III (1. udg.)

Festskrift til Bent Ole Gram Mortensen (1. udg.)

Voldtægtssagen – retssystemets akilleshæl (1. udg.)

Festskrift til Karsten Revsbech (1. udg.)

Retsplejeloven 100 år (1. udg.)

Festskrift til Bent Iversen (1. udg.)

Fred, forsoning og mægling (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253

Læs på Jurabibliotek.dk

Misbrug af ledelsesretten

- Side 170 -

...ledelsesretten har en særlig krænkende karakter over for lønmodtageren, jf. U 2020.1615 H. I sagen blev en arbejdsgiver pålagt at betale en tortgodtgørelse på 20.000 kr. for en videoovervågning, da der ikke var »saglige og proportionale grunde« til at overvåge en medarbejder, og overvågningen var dermed i strid med såvel ledelsesretten som persondataloven.

Læs på Jurabibliotek