Avanceret søgning

Bøger, som nævner Erstatningsansvarsloven § 26

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Offererstatningsloven (2. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Kapitalmarkedsloven (6. online udg.)

Psykiatriloven - Lov om anvendelse af tvang i psykiatrien m.v. (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind IV - §§ 683 - 1043 (11. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Lov om forsikringsvirksomhed (1. udg.)

Kildebeskyttelse (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Ligestilling og forbud mod diskrimination 1

Arbejdsforholdets indhold (arbejdsvilkår) 2

Misligholdelse og arbejdsforholdets ophør 2

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Familieret (5. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

Medieretten (2. udg.)

E-handelsret (4. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Forældelsesloven i lyset af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (1. udg.)

Lærebog i Konkurrence- og markedsføringsret (5. udg.)

Straffuldbyrdelsesret (1. udg.)

Sundhed og Jura (3. udg.)

Markedsføringsret og konkurrenceværn (8. udg.)

Psykiatriret (3. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Politiret (7. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Grundlæggende databeskyttelsesret (1. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Persondata og forskning (1. udg.)

Hvidvaskloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Sundhedsret (5. udg.)

Medieansvarsloven og de presseetiske regler (2. udg.)

Persondatarettens dilemmaer (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

E-handelsloven (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Socialret (2. udg.)

Grønlandsk kriminalret (1. udg.)

Dansk og international sportsret (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Medieretten (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven (1. udg.)

TV-overvågningsloven (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Ægteskabsloven (1. udg.)

Tvang i somatikken (1. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Ret, privatliv og teknologi (4. udg.)

Databeskyttelsesret (5. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Den nye persondataret (2. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind III - §§ 683-1043 (10. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Persondataretlige grundfigurer (1. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om behandling af personoplysninger (3. udg.)

Den Grønlandske kriminalretspleje (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Politiklageordningen (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Den Europæiske Menneskerettighedskonvention BD. 1-2 (3. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Patientskadeerstatning (1. udg.)

Berettigede forventninger i forvaltningsretten (1. udg.)

Strafferetspleje I (2. udg.)

Strafferetspleje III (1. udg.)

Festskrift til Bent Ole Gram Mortensen (1. udg.)

Voldtægtssagen – retssystemets akilleshæl (1. udg.)

Festskrift til Karsten Revsbech (1. udg.)

Retsplejeloven 100 år (1. udg.)

Festskrift til Bent Iversen (1. udg.)

Fred, forsoning og mægling (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536

Læs på Jurabibliotek.dk

U 2003.1570 H

- Side 437 -

...DFDS i forbindelse med afskedigelsen eller ved det, der er blevet fremført under retssagen, på ansvarspådragende måde retsstridigt har krænket A’s frihed, fred, ære eller person, jf. erstatningsansvarslovens § 26. Der er heller ikke grundlag for at tilkende A, der blev opsagt med det gældende varsel, erstatning efter almindelige erstatningsregler.

Læs på Jurabibliotek

(...)

...eller personkrænkelse. Det siges ikke eksplicit, hvorfor der ikke blev givet erstatning, men det var formentlig, fordi der ikke var påvist noget økonomisk tab, ud over hvad bartenderen var kompenseret for gennem løn i opsigelsestiden. Det synspunkt gjorde arbejdsgiverparten gældende. Lønmodtagerpartens påstand om erstatning var meget løst formuleret.

Læs på Jurabibliotek