Avanceret søgning

Bøger, som nævner Erstatningsansvarsloven § 26

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Offererstatningsloven (2. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Kapitalmarkedsloven (6. online udg.)

Psykiatriloven - Lov om anvendelse af tvang i psykiatrien m.v. (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov - Bind IV - §§ 683 - 1043 (11. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Lov om forsikringsvirksomhed (1. udg.)

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Peer Schaumburg-Müller og Nina Dietz Legind
Udgivelsesdato: 17. jan 2024

DJØF Forlag

Indretning og styring (§§ 126 – 141) 1

Kildebeskyttelse (2. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Lærebog om indkomstskat (20. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Familieret (5. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

Medieretten (2. udg.)

E-handelsret (4. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Forældelsesloven i lyset af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (1. udg.)

Lærebog i Konkurrence- og markedsføringsret (5. udg.)

Straffuldbyrdelsesret (1. udg.)

Sundhed og Jura (3. udg.)

Markedsføringsret og konkurrenceværn (8. udg.)

Psykiatriret (3. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Politiret (7. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Grundlæggende databeskyttelsesret (1. udg.)

Socialforvaltningsret (8. udg.)

Persondata og forskning (1. udg.)

Hvidvaskloven (2. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Sundhedsret (5. udg.)

Medieansvarsloven og de presseetiske regler (2. udg.)

Persondatarettens dilemmaer (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

E-handelsloven (1. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Socialret (2. udg.)

Grønlandsk kriminalret (1. udg.)

Dansk og international sportsret (3. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Medieretten (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven (1. udg.)

TV-overvågningsloven (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forvaltningsret – Sagsbehandling (8. udg.)

Ægteskabsloven (1. udg.)

Tvang i somatikken (1. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

Ret, privatliv og teknologi (4. udg.)

Databeskyttelsesret (5. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Den nye persondataret (2. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind III - §§ 683-1043 (10. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Persondataretlige grundfigurer (1. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om behandling af personoplysninger (3. udg.)

Den Grønlandske kriminalretspleje (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Politiklageordningen (1. udg.)

Sociale medier i ansættelsesretten (1. udg.)

Den Europæiske Menneskerettighedskonvention BD. 1-2 (3. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Patientskadeerstatning (1. udg.)

Berettigede forventninger i forvaltningsretten (1. udg.)

Strafferetspleje I (2. udg.)

Strafferetspleje III (1. udg.)

Festskrift til Bent Ole Gram Mortensen (1. udg.)

Voldtægtssagen – retssystemets akilleshæl (1. udg.)

Festskrift til Karsten Revsbech (1. udg.)

Retsplejeloven 100 år (1. udg.)

Festskrift til Bent Iversen (1. udg.)

Fred, forsoning og mægling (1. udg.)

Ret på flere felter – Forvaltning, Governance, Retssikkerhed (1. udg.)

Lov om forsikringsvirksomhed (1. udg.)

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Peer Schaumburg-Müller og Nina Dietz Legind
Udgivelsesdato: 17. januar 2024
ISBN: 9788757454659

Læs på Jurabibliotek.dk

Til stk. 2. Godtgørelse, hvis en whistleblowers rettigheder krænkes

- Side 696 -

...modsvare et tab for lønmodtageren. Der er ikke fastsat et maksimum for godtgørelsen, men denne fastsættes af domstolene eller i det fagretlige system. Der tages hensyn til den ansattes ansættelsestid og den enkelte sags omstændigheder. Godtgørelsen skal dække den ikke-økonomiske skade, den ansatte har lidt, jf. princippet i erstatningsansvarslovens § 26.

Læs på Jurabibliotek