- Side 55 -
...ligebehandlingslovens § 16 a, der gælder for sager, der rejses med arbejdsgiveren som pligtsubjekt. Uanset at der ikke er tale om en materiel ændring, er ændringen bemærkelsesværdigt, idet den er udtryk for et grundlæggende brud med ligebehandlingsloven som regulering af retsforholdet mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager, jf. det i ovenstående afsnit 2 anførte.