Forfattere: Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen og Mads Bernstorn
Udgivelsesdato: 01. oktober 2024
ISBN: 9788757442328
- Side 471 -
...ansættelsesforhold, i henhold til forældelseslovens § 4 er 5 år22. Forældelsesfristen regnes fra kravets forfaldstid, jf. forældelseslovens § 2, stk. 1.. En sådan regel for sletning af medarbejderes personoplysninger er imidlertid i praksis ikke tilstrækkelig. For at overholde reglen i databeskyttelsesforordningen artikel 5, stk. 1, litra e), er det nød-
- Side 475 -
...regnes fra kravets forfaldstid, jf. forældelseslovens § 2, stk. 1. Da arbejdsgiverens lønforpligtelse over for medarbejderen ophører fra og med fratrædelsestidspunktet, bør den maksimale opbevaringsperiode for oplysninger på personalesagen som udgangspunkt ikke fastsættes til mere end 5 år fra det tidspunkt, hvor den seneste lønudbetaling fandt sted.